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                京东到家无人货架被曝倒闭:称是项目调整 员工可内部转岗

                      作者:邢天然

                临近年末,一波寒潮席卷互联网行业,不到一个月,已经有4家公司被曝出“业务调整”。

                12月19日午间,网上传出消息称,京东到家无人货架“倒闭”,该深圳团队将由饿了么货架接手。对此,京东到家方面向澎湃新闻记者证实,近期对Go无人货架项目进行了调整,以更好地聚焦公司的零售主营业务。

                京东到家的声明称,为了更好聚焦公司的零售赋能主战略,帮助零售合作伙伴更快、更好地迈入“1小时电商时代”, 公司整合优势资源, 加快发展步伐,持续推动无界零售领域的线上线下融合,于近期对京东到家Go无人货架项目进行了调整。

                不过,京东到家没有直接说明是否关闭了无人货架项目。对于裁员一说,京东到家则予以否认,表示内部提供了转岗机会。

                资料显示,京东到家已覆盖北京、上海、广州等近63个主要城市,注册用户7000多万,月活跃用户超 3000万,日单量峰值突破150万单。依托达达的配送和零售合作伙伴,京东到家为消费者提供生鲜蔬果、日用百货、医药健康、鲜花蛋糕、个护美妆等海量商品1小时配送到家的服务体验。

                2017年,京东到家在深圳搭建团队,开拓无人货架业务。2018年7月,京东到家推出智能货柜,并宣布将在北京、上海等城市的办公场地批量投入Go3.0版本的智能货柜,计划年底前新增5000个点位。

                自2017年以来,无人货架迅速成为“新零售”领域一个现象级的风口,入局者超过了50家,行业融资总额达到20亿。然而,在高货损、高运营成本的压力之下,以及目前资本大环境下,无人货架正在面临一波优胜劣汰。

                除了京东到家,还有不少互联网公司最近也被曝出正在进行“业务调整”。

                此前的11月27日,有消息称,“京东大面积裁员”,“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。京东对此否认,称这是正常的人员流动和末位优化。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点,对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间;对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。

                12月6日,直播平台斗鱼深圳团队被曝出裁员,预估波及范围大约为70人。对此,斗鱼方面回应称,此次并非紧急裁员。传言中的被裁员主体深圳团队,只是斗鱼某个业务线上几个团队中的一个,这次只是团队正常的优化调整

                12月11日,知乎被曝将裁员300人,涉及20%。对此,知乎方面回应称,裁员属于谣言,“每年年底公司都会进行员工绩效评估,予以相应的人员调整和结构优化,目前仍有多个岗位在广泛招募人才。”

                12月19日,有消息称,美团点评(03690.HK)在北京望京的办公地30分钟裁员一人,大量应届生被裁。对此,美团点评方面向澎湃新闻记者发来声明称,网传大规模裁员为不实消息,“事实是,此次是正常的业务调整,受影响员工不到员工总数的0.5%。”

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